О нас

gallery/100прав

У работающего человека есть законные трудовые права. Когда их нарушают, нужна защита. Такие ситуации именуются трудовые споры, они возникают между работодателем и работником (группой работников).

Если создалась проблемная ситуация на работе, и вы понимаете, что ваши права нарушает недобросовестный работодатель – это причина обратиться к специалистам. Недобросовестный работодатель – тот, который задерживает зарплату, не отпускает в законный отпуск, увеличивает количество рабочих часов, переводит на другую работу без согласия.

Если мы описали вашего руководителя, немедленно обращайтесь за квалифицированной помощью! Своевременное обращение к юристу уменьшает вероятность дальнейших судебных тяжб.

Если у вас есть сомнения, законно ли с вами поступили, и вы не знаете, что делать дальше – получите бесплатную консультацию юриста в Екатеринбурге. Наша бесплатная консультация – первичный вид правовой поддержки граждан, что позволяет определить реальное положение вещей. Мы подскажем вам о возможности решить все мирным путем.

Чтобы добиться решения вопроса иногда достаточно грамотно составленной претензии, которая адресована работодателю. В ней необходимо перечислить все требования с указанием на вашу решительность в решении вопроса в других инстанциях: Роструд, комиссия по трудовым спорам, отраслевое министерство, прокуратура, суд. Мы поможем составить правильную претензию, и если потребуется, соответствующую грамотную жалобу.

Когда руководство не идет на встречу, мы предлагаем разрешение трудовых споров в суде. Добиться положительного решения вопроса в суде можно практически всегда.

Сроки давности для подачи исков в трудовых спорах по нарушенному праву достаточно малы – всего 3 месяца со дня нарушения, а при незаконном увольнении – 1 месяц. Поэтому правильный выход из ситуации – оперативная подача иска. Мы поможем вам собрать максимально возможное количество доказательств вашей правоты для предъявления в суд.

сроки давности для обращения

для компенсации вреда здоровью, полученного в результате производственной травмы срок исковой давности не установлен

Хватит терпеть!

Ситуации, когда 100% нужна помощь:

  • Увольнение не по закону.
  • Задержка зарплаты на длительный срок.
  • Полная невыплата заработной платы.
  • Нанесения вреда здоровью (имуществу) работника.
  • Неоформление на рабочем месте.
  • Дисциплинарное наказание без оснований.
  • Неоплата сверхурочных и других «переработок», а также отпусков, больничных листов.
  • Понуждение к увольнению.

правовая защита с гарантией

 

восстановления трудовых прав

 

Юрист по трудовым спорам

Юридическая компания «100% прав» предлагает помощь в решение любого вопроса в сфере труда. Мы решаем вопросы в судебном и внесудебном порядке. Мы будем представлять ваши интересы в суде, прокуратуре, госинспекции по труду. У нас есть для этого все необходимые ресурсы и возможности. Наша цель – добиться законного справедливого решения в пользу клиента.

по спорам об увольнении -

в течении одного месяца

со дня вручения копии

приказа об увольнении или

со дня выдачи трудовой книжки

для разрешения индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда Вы узнал или должен были узнать о нарушении своего права

по спорам о невыплате заработной платы - в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм

gallery/телефон 2